Barnevernleder i Arendal har sagt opp: – Jeg har ikke lenger tillit hos ledelsen

Har du meninger? Send oss din mening. Følg oss på Facebook

 HAR SAGT OPP: Svenny Karlson ble ansatt som barnevernleder i august 2014. Drøyt halvannet år senere har hun sagt opp stillingen sin.

– Jeg har sagt opp min stilling som leder av barneverntjenesten i Arendal kommune fordi jeg ikke lenger har tillit hos ledelsen i kommunen.

Det forteller Svenny Karlson til Agderposten onsdag formiddag.

Oppsigelsen med umiddelbar virkning leverte hun like før påske.

– Det har vært uttalt til meg at jeg ikke lenger har tillit, sier hun.

Har brutt loven

Agderposten har gjennom en rekke artikler omtalt flere kritikkverdige forhold i barnevernet i Arendal.

Siden høsten 2014 er det blitt utført flere kontroller av tjenesten: En forvaltningsrevisjon, vurderinger av arbeidsmiljøet, og Fylkesmannen har gjennomført tilsyn med saksbehandlingen av meldinger.

Det har vært en stor økning i nye meldinger til barnevernet de siste årene – og også henlagte meldinger. Mens veksten i antall nye meldinger og nye undersøkelser økte med 10 og 30 prosent fra 2010 til 2014, har antall barn i tiltak bare økt med 5 prosent. Samtidig har antall henleggelser av meldinger og undersøkelser økt med 150 og 300 prosent.

I rapporten fra Fylkesmannen som kom i januar i år, konkluderes det med at Arendal kommune ikke sikrer at alle meldinger håndteres forsvarlig, og at kommunen ikke har en styring og kontroll som sikrer at barneverntjenestens arbeid med meldinger skjer i tråd med barnevernlovens krav.

Burde undersøkt flere

Tilsynet avdekket blant annet at barnevernstjenesten henlegger saker som burde vært undersøkt. Meldinger om vold og rusmisbruk har blitt henlagt, uten at det dreier seg om ren sjikane. I minst 13 av de henlagte sakene er omsorgsperson kontaktet i meldingsfasen, før saken er henlagt. Fylkesmannen mener at i ni av disse sakene burde meldingen vært undersøkt.

Rapporten var så knusende at Stine Sofies Stiftelse tidligere i mars valgte å anmeldte Arendal kommune for brudd på lovverket.

Problemer med arbeidsmiljøet

Det er også blitt dokumentert svakheter i rutinene og problemer med arbeidsmiljøet. I snitt var sykefraværet blant de ansatte over 20 prosent i fjor. Tjenesten har 39 årsverk.

Spesielt lav bemanning er det på fosterhjem- og institusjonsavdelingen, som jobber med barn og unge som ikke kan bo med foreldrene sine, og også har fått ansvar for enslige mindreårige flyktninger.

– Dersom Fylkesmannen iverksetter tilsyn med denne avdelingen, vet jeg at vi får avvik. Vi går for halv maskin, sa barnevernleder Svenny Karlson til komité for helse, omsorg og levekår i januar.

Hun kom til jobben som barnevernleder i august 2014, og beskriver det siste året i jobben som veldig fint.

– Som barnevernleder har jeg fått gjennomført mye. Jeg har også hatt en gjeng ansatte rundt meg hele tiden som har ønsket et bedre barnevern og endringer, forteller hun.

– Min tid som barnevernleder har vært fylt med spenning, masse faglige utfordringer og jeg har jobbet enormt mye i håp om å få til noe, fortsetter Karlson.

Hun trekker blant annet frem bedre samarbeid med psykiatrien, PPT og andre områder barnevernet bør samarbeide med.– Det har vært en veldig arbeidsom og krevende, men en utrolig spennende tid, sier hun i dag.

Om samarbeidet med ledelsen i kommunen, har hun følgende å si:

– Det har i det store og hele vært greit, men det har helt klart vært utfordringer.

– På hvilke områder da?

– Vi har av og til hatt ulikt syn på hvordan utfordringer skal løses. Men det er ikke meg som er beslutningstaker. Ting har vært løst slik de mener har vært riktig, men jeg har ikke alltid vært enig.

Glad for medieomtale

At det har vært mye mediefokus på virksomheten hun har ledet, synes Karlson bare er positivt.

– Tiden som har vært med mye medieomtale og barnevernet i fokus gjør ingenting. Jeg håper det åpner politikernes øyne i Arendal kommune, for de ser ikke utfordringene godt nok, sier Karlson.

Og det er nettopp et tettere samarbeid med politikerne hun har savnet som barnevernleder.

– Politikerne er avhengige av riktig informasjon om hvordan situasjonen er, for å gå inn og håndtere ting riktig. De bør selvfølgelig ha en barnevernleder som informerer dem direkte, som sitter med førstehåndsinformasjonen og vet hvor skoen trykker. Slik er det de fleste plasser, men ikke i Arendal. Her går det gjennom mange ledd, påpeker Karlson.

Sykemeldt

Etter et møte med ledelsen i kommunen 7. mars, tok Svenny Karlson avgjørelsen om å trekke seg fra stillingen sin. Siden da har hun vært sykemeldt, frem til hun sa opp jobben like før påske.

– Følte du deg presset til å ta denne avgjørelsen?

– Det vil jeg ikke kommentere, svarer Karlson.

Hun forteller at hun har fått flere reaksjoner fra kolleger som synes dette er trist. Hva veien bringer videre nå, vet hun ikke ennå.

– Nå skal jeg først lande litt, og så tenke meg om. Så får jeg se, sier hun.

– Huff, det er trist, dette her. Jeg tror jeg stopper der.

VIL IKKE KOMMENTERE
VIL IKKE KOMMENTERE: Rådmann Harald Danielsen vil ikke si noe om barnevernlederens oppsigelse.

Kommenterer ikke oppsigelsen

Rådmann Harald Danielsen bekrefter at de har mottatt Karlsons oppsigelse.

Han ønsker ikke å kommentere oppsigelsen eller Karlsons oppfatning av at hun ikke lenger har tillit hos ledelsen i kommunen.

– Jeg har ikke noe å tilføye, og har ingen kommentarer til det, sier han til Agderposten.

Barnevernkonsulent Øyvind Henriksen er nå konstituert som barnevernleder. Harald Danielsen opplyser at stillingen som barnevernleder vil bli lyst ut snarlig.

Comments

comments

Har du meninger? Send oss din mening. Følg oss på Facebook

Leave a Reply

Epostadressen din vil ikke vises.


*